Kariera w koncernie Knorr-Bremse
Złóż podanie, dołącz się i ruszamy
Podstawą sukcesu Knorr-Bremse jako technologicznego "metronomu" w zakresie systemów hamulcowych dla pojazdów użytkowych i szynowych są nasi wysoko umotywowani pracownicy, którzy szukają wyzwań i możliwości rozwoju.
Szeroko rozumiane podnoszenie kwalifikacji
Począwszy od szkoleń z zakresu kompetencji społecznych, poprzez kursy językowe, a na szkoleniach technicznych skończywszy – nasz program szkoleniowy jest bardzo bogaty i można z niego skorzystać w naszym centrum szkoleniowym w Monachium, które zostało przygotowane specjalnie na ten cel.
Usystematyzowane wdrożenie
W przypadku nowych pracowników zwracamy szczególną uwagę na usystematyzowane wdrożenie. Ponadto nowi pracownicy ze wszystkich niemieckich oddziałów otrzymują w trakcie dwudniowego spotkania wdrożeniowego w głównej siedzibie firmy w Monachium ogólne informacje o koncernie Knorr-Bremse.
Przejrzyste struktury
Nasze przejrzyste struktury pozwalają na krótkie ścieżki decyzyjne i uwypuklenie indywidualnych sukcesów. Odpowiedzialność w koncernie Knorr-Bremse nie zamyka się w granicach poszczególnych działów, lecz wychodzi często poza granice kraju. Kultura firmy Knorr-Bremse to także żywa wymiana międzynarodowa.
Płaskie hierarchie
Płaskie hierarchie pomagają naszym pracownikom w przenoszeniu wiedzy i umiejętności na drogi i tory. Ponieważ: Przejmowanie odpowiedzialności jest u nas tym, czego sobie życzymy!